{"id":195999,"date":"2024-11-15T08:57:18","date_gmt":"2024-11-15T08:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/radiofenix.com.ar\/2023\/aerolineas-argentinas-fin-del-conflicto-gremial-con-importantes-acuerdos\/"},"modified":"2024-11-15T08:57:18","modified_gmt":"2024-11-15T08:57:18","slug":"aerolineas-argentinas-fin-del-conflicto-gremial-con-importantes-acuerdos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiofenix.com.ar\/2023\/aerolineas-argentinas-fin-del-conflicto-gremial-con-importantes-acuerdos\/","title":{"rendered":"Aerol\u00edneas Argentinas: fin del conflicto gremial con importantes acuerdos"},"content":{"rendered":"
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En el caso de los mec\u00e1nicos y el personal de rampa, se habilit\u00f3 una mayor movilidad entre hangares y \u00e1reas de trabajo, facilitando su traslado entre sectores seg\u00fan la demanda de tareas, un punto que anteriormente hab\u00eda sido motivo de fricci\u00f3n. El personal de check-in tambi\u00e9n levant\u00f3 su oposici\u00f3n al uso de terminales de autoservicio y despachos de equipaje autom\u00e1ticos, medidas que la compa\u00f1\u00eda considera cruciales para mejorar los tiempos de atenci\u00f3n y reducir el flujo en los mostradores.<\/p>\n

Entre los cambios espec\u00edficos en beneficios, se destacan las nuevas restricciones en pasajes vacacionales. Los pilotos, junto al personal jer\u00e1rquico y pilotos jubilados, ya no contar\u00e1n con pasajes confirmados en clase ejecutiva para ellos y sus familiares, lo que implica un ahorro para la empresa.<\/p>\n

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aerolineas argentinas paro <\/p>\n

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Adem\u00e1s, tanto pilotos como tripulantes dejaron de percibir el beneficio del traslado en remises hacia y desde el aeropuerto. A partir de la temporada alta de verano, el sistema de vi\u00e1ticos reemplazar\u00e1 el traslado privado, y los empleados iniciar\u00e1n su jornada al llegar a las terminales a\u00e9reas y no durante el trayecto.<\/p>\n

Otro avance importante es la adopci\u00f3n de medidas para aumentar el tiempo efectivo de operaci\u00f3n en vuelo. Para incentivar esta productividad, la compa\u00f1\u00eda ha dise\u00f1ado un esquema que incrementar\u00e1 los salarios de pilotos y tripulantes conforme aumenten las horas mensuales voladas. <\/p>\n

Esto representa un cambio significativo en la estructura de compensaci\u00f3n y permite a la empresa proyectar un aumento de entre un 3% y 5% en las horas de vuelo mensuales totales, favoreciendo la optimizaci\u00f3n de su flota y programaci\u00f3n.<\/p>\n

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asamblea aerolineas argentinas <\/p>\n

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La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n reintroducir\u00e1 la venta de productos a bordo, con el consentimiento de los tripulantes, en un esfuerzo por incrementar los ingresos no operacionales. En paralelo, el gremio de pilotos levant\u00f3 antiguas restricciones que, durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, limitaron la flexibilidad en la planificaci\u00f3n de vuelos, contribuyendo a un esquema de trabajo que obstaculizaba la eficiencia y limitaba las opciones de programaci\u00f3n.<\/p>\n

Estos acuerdos representan un paso importante en la estrategia de Aerol\u00edneas Argentinas hacia la sustentabilidad financiera. Gracias a una serie de medidas de gesti\u00f3n y reducci\u00f3n de costos implementadas durante el a\u00f1o, la compa\u00f1\u00eda ha reducido su d\u00e9ficit en m\u00e1s de un 75% en relaci\u00f3n con el a\u00f1o 2023, cuando las p\u00e9rdidas alcanzaron los 390 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n

Con este nuevo marco laboral, Aerol\u00edneas Argentinas asegura estabilidad operativa durante la temporada de verano y contin\u00faa avanzando hacia un modelo m\u00e1s eficiente y competitivo.<\/p>\n

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