{"id":199696,"date":"2025-08-21T08:57:10","date_gmt":"2025-08-21T08:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/radiofenix.com.ar\/2023\/deterioro-laboral-en-el-escenario-pre-electoral\/"},"modified":"2025-08-21T08:57:10","modified_gmt":"2025-08-21T08:57:10","slug":"deterioro-laboral-en-el-escenario-pre-electoral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiofenix.com.ar\/2023\/deterioro-laboral-en-el-escenario-pre-electoral\/","title":{"rendered":"Deterioro laboral en el escenario pre-electoral"},"content":{"rendered":"
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Los salarios reales no logran recuperarse<\/b> y, desde julio, profundizan su tendencia recesiva. De este modo, el Gobierno llega al per\u00edodo electoral en un contexto inusual de bajo poder adquisitivo. El congelamiento de los ingresos, adem\u00e1s, contribuy\u00f3 a limitar el traslado de la devaluaci\u00f3n a los precios internos. Las paritarias se negocian por debajo de la inflaci\u00f3n, lo que anticipa una continuidad en la ca\u00edda del salario real<\/b>. Adem\u00e1s, en el mercado laboral no se generan nuevos puestos de trabajo, aunque en mayo no aumentaron los despidos. Se observa tambi\u00e9n una reducci\u00f3n en la cantidad de empleadores.<\/p>\n

En julio, el promedio de los salarios de convenio registr\u00f3 una ca\u00edda de 0,7 por ciento real, luego de meses de estancamiento, y profundiz\u00f3 as\u00ed la contracci\u00f3n de marzo frente a inicios del 2025. Los c\u00e1lculos surgen del \u00faltimo informe de salarios y empleo de CP Consultora. \u201cAun con la desaceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n, la muy exigente pauta salarial <\/b>profundiza el car\u00e1cter recesivo de los salarios reales\u201d, advierten los economistas. Seg\u00fan sus estimaciones, las paritarias arrojan una pauta salarial inferior al 1 por ciento, mientras que la inflaci\u00f3n, aun en los escenarios m\u00e1s optimistas, alcanzar\u00e1 el 1,5 por ciento<\/b>. De modo que los salarios acordados en convenios seguir\u00e1n perdiendo poder adquisitivo.<\/p>\n

Es un ejemplo de esto la negociaci\u00f3n del sindicato de comercio: una de las paritarias m\u00e1s importantes a nivel nacional porque afecta a 1,2 millones de trabajadores e inaugura la temporada de paritarias grandes, en abril y mayo. Los porcentajes acordados fueron del 1 por ciento no acumulativo sino que respecto al mes de junio, con lo cual la suba se lic\u00faa mes a mes. Adem\u00e1s pautaron una suma fija no remunerativa, que se sostiene hasta enero. El gobierno destac\u00f3 este acuerdo a trav\u00e9s de la cuenta en X<\/a> del ministerio de Capital Humano y envi\u00f3 una se\u00f1al al resto de los sindicatos.<\/p>\n

Se configura as\u00ed un escenario excepcional en los per\u00edodos electorales de salarios a la baja, sostienen desde CP. En la proximidad de las elecciones los gobiernos suelen reconocer las deudas sociales y ser expansivos en materia de ingresos. Para la gesti\u00f3n de Milei los salarios se volvieron una herramienta anti-inflacionaria de peso que no duda en ejecutar. <\/b>La reacci\u00f3n de los trabajadores en este sentido viene siendo de notoria calma.<\/p>\n

Los salarios congelados parecen cumplir hoy la misma funci\u00f3n que d\u00e9cadas atr\u00e1s desempe\u00f1aba el desempleo, sostiene Federico Pastrana, director de CP Consultora. Su papel es disciplinar los precios y contener el pass-through cambiario, es decir, el traslado de la suba del d\u00f3lar a la inflaci\u00f3n interna. Seg\u00fan Pastrana, el ancla salarial logra frenar ese traslado porque asegura a las empresas una tasa de ganancia normal, aun cuando aumentan sus costos dolarizados.<\/p>\n

Menos empleos y empleadores<\/b><\/h2>\n

Por otro lado, Pastrana advierte sobre una coyuntura en el mercado laboral que profundiza el estancamiento del empleo<\/b>, dada la contracci\u00f3n de la \u201ctasa de entrada\u201d, es decir de la contrataci\u00f3n de nuevos trabajadores. Seg\u00fan las estad\u00edsticas, el empleo total dej\u00f3 de caer a causa de un congelamiento de la econom\u00eda: menos personas perdieron sus empleos, pero tambi\u00e9n las empresas contratan menos personal. \u201cLa tasa de entrada est\u00e1 en niveles hist\u00f3ricos, comparables al piso de las crisis de 2009 y de 2018-19<\/b>. La creaci\u00f3n de empleo registrado constituye una de los mayores debilidades del actual modelo econ\u00f3mico\u201d, advierte el economista.<\/p>\n

Los datos de la Secretar\u00eda de Trabajo para el empleo registrado mostraron un leve crecimiento en mayo, empujado principalmente por aut\u00f3nomos y monotributistas y en menor medida por el empleo asalariado privado. Seg\u00fan las estimaciones de CP, en mayo se recuperaron 20.800 puestos de trabajo, pero desde agosto de 2023 la econom\u00eda experiment\u00f3 una p\u00e9rdida de 137.600 puestos.<\/p>\n

De acuerdo al Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (Cepa) en este per\u00edodo no s\u00f3lo se destruyeron puestos de trabajo sino que se redujo la cantidad de empleadores en 15.564 casos. El sector m\u00e1s afectado en t\u00e9rminos absolutos y relativos fue el de Transporte y almacenamiento, donde se perdieron 4.094 empleadores, equivalentes a un 10,4 por ciento.<\/p>\n

Siguiendo al Cepa, si se analiza la reducci\u00f3n en el n\u00famero de empleadores, se observa que los principales afectados en el primer a\u00f1o y medio de la gesti\u00f3n de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores, que explican el 99,69 por ciento del total de los casos (15.515 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de m\u00e1s de 500 trabajadores explican s\u00f3lo el 0,31 por ciento (49 casos). <\/p>\n

Igualmente la situaci\u00f3n en las grandes empresas<\/b> es destacable en cuanto a su incidencia sobre la reducci\u00f3n de los puestos de trabajo: el 74 por ciento de la p\u00e9rdida de empleo se produjo en las empresas de mayor porte (menos 165.625 puestos). En cambio, la reducci\u00f3n de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores fue menor (57.912 casos), explicando el 26 por ciento del total.\u00a0<\/p>\n

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